本文摘要：前段时间，有个朋侪跟我诉苦事情太忙，而且都是一些七零八落的杂事，如果一直这么打杂下去的话，恐怕不会有太多的发展。我问他想换什么事情？只是换个同行业的其它岗位呢，还是说想要换到此外行业？他说其实自己一点想法都没有。刚从学校里出来半年，对自己未来的偏向很是的渺茫。 我建议他看看我最近正在看的一本书。就是黄有璨老师的《非线性发展》这本书。封面黄有璨老师15年的职业生涯中，他总结了自己从一个平凡人，如何跨越多个发展门路，最终发展为一个及格的创业者的履历。

前段时间，有个朋侪跟我诉苦事情太忙，而且都是一些七零八落的杂事，如果一直这么打杂下去的话，恐怕不会有太多的发展。我问他想换什么事情？只是换个同行业的其它岗位呢，还是说想要换到此外行业？他说其实自己一点想法都没有。刚从学校里出来半年，对自己未来的偏向很是的渺茫。

我建议他看看我最近正在看的一本书。就是黄有璨老师的《非线性发展》这本书。封面黄有璨老师15年的职业生涯中，他总结了自己从一个平凡人，如何跨越多个发展门路，最终发展为一个及格的创业者的履历。

从中总结出来成年人的发展一定会履历的4个阶段的纪律。这本书适合从职场新人到职场中层，再到职场的决议层看，因为黄有璨老师险些履历了这个发展阶段的所有历程。

黄有璨老师的发展曲线，见下图。黄有璨老师的发展曲线你现在正处在职业发展的哪个阶段？黄有璨老师在书中，把成年人的发展，分为了四个阶段。第一个阶段是生存阶段。当一小我私家进入社会，进入一个新行业，他需要首先解决的是生存问题。

怎么样能养活自己？怎么能在这个行业里站稳脚，学会并依赖这个行业的规则，赢得竞争。这些都是一个职场新人亟待解决的问题。

（1）当你进入到一个新的行业，你必须尽快建设几项自己在这个行业内的焦点技术。他们可以成为你在这个行业发展和生长的基石，甚至是未来你在这个行业内安身立命的基础。

（2）当你有了一两项安身立命的焦点技术之后，为了动员自己发展，最好的措施就是去到场或者卖力一些可能涉及多部门协作的庞大下项目的推进落地。通过这两步的努力，可以加速发展，让自己尽快发展为这个行业中的TOP20%，为自己下一份事情或者下一个赛道积累足够的砝码。我跟朋侪说，如果现在你正处于这个阶段，那么你要做的是尽快掌握你现在事情的一两项焦点技术，并想措施到场一些重要的项目，加速自己的发展。

争取在同岗位的竞争中，做到TOP20%。这样可以为你找下一份事情，增加一些资本。

第二个发展阶段：如何能够看到更大的世界。人都是有欲望的，当一小我私家履历了第一个发展阶段，在一个行业中站稳了脚跟，赢得了竞争，就会发生更大的期待。

希望能够打破自身的界限，去看看更大的世界，相识更多这个行业中的顶尖妙手都在关注什么。在黄有璨老师看来，职业情况中，普通人与妙手的一大区别，就在于系统思考和置顶高质量竞争计谋的能力。到了第二阶段，小我私家的发展偏向，要逐渐地从技术转向认知或者系统思考能力的提升。

要开始思考和明白什么是商业竞争，这个世界遵循怎样的纪律运转。这个阶段的发展至关重要，可以决议你是普通的从业者，还是顶尖妙手。第三个发展阶段：如何在看到更大的世界后，负担起更大的责任，赢得更大的荣耀和认可，缔造更大的社会价值。到了这个阶段的职场人士，碰面对另一类差别的选择——他选择负担怎么样的责任，决议了这个世界会对他拥有怎样的期待和要求。

在书中，黄有璨老师说当一小我私家乐成越过了以上三个阶段，将碰面临一个终极问题，这个问题他自己也正在履历。他在书中一点一点揭开了这个问题的神秘面纱：心性发展。相信大多数的职场人，基本还在前三个阶段里沉浮，这里对第四阶段的发展就不做赘述，想要相识的小同伴可以找黄有璨老师的《非线性发展》这本书来看一看，深入相识一下。

许多年轻人都市像我那位朋侪一样，天天忙忙碌碌，可是对自己的未来很是渺茫。就算公司让自己制定自己的职业计划，也会一脸茫然，不知道该怎么计划。针对这个阶段的职场新人，黄有璨老师给出了第一条和第二条一级发展曲线的观点。

如图：第1、2条一级发展曲线在这个阶段，年轻人一定要把自己的主要精神，集中在技术发展曲线上，通过掌握技术的多样性和庞大性动员自己的快速发展。一定要到达技术曲线的最顶端，在一个行业里占据TOP20%的一席之地，才气够开启第二条商业认知/系统思考曲线的发展。

凭据这两个曲线，职场新人可以很轻松地制定出自己未来几年内的职业计划，让自己的努力有一个清晰的偏向。那位朋侪听了我的推荐，到网上购置了黄有璨老师的《非线性发展》，并认真研读了起来。今天，他主动找我谈天，说自从看了黄有璨老师的这本书，他心里牢固下来了。他分析自己现在正处在技术发展阶段，最近这半年的忙乱不堪正是因为他自己没有掌握本职事情的焦点技术。

所以，他开始天天沦落于事情中，恣意吸收前辈们的履历，学习提高自己，不再诉苦事情忙乱和学不到工具了。他还凭据第一条和第二条发展曲线，制定了自己未来5年的生长目的，并形成了文字陈诉。

在阶段考核中，因为他这份陈诉中提到了未来几年的计划，所以向导看到了他事情的用心，和跟公司配合发展的诚意。就破格给他提了半级岗位，每个月增加了几百块的人为。向导问他，怎么突然从无头苍蝇一样忙忙碌碌，酿成了现在这样对未来有这么清晰的计划了。

他憨憨地挠了挠头，欠好意思地说，其实我最近看了一本小我私家发展类的书，才开始变得思路清晰的。当他欠好意思地说出《非线性发展》的时候，向导心照不宣地笑了，他说他最近也在看这本书，正想着看完之后向大家推荐呢，说着向导哈哈大笑起来。

朋侪跟我说这些的时候，我很是受惊，没想到一本书可以给人这么大的影响。于是，桌上看了一半的书变得更香了。

如果你也是刚步入职场的新人，发展历程中遇到了种种问题，也推荐你读一读黄有璨老师的《非线性发展》。

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